Zatrudniłeś pracownika z zagranicy, który miał upłynnić funkcjonowanie firmy,  a okazało się, że to niewykwalifikowana osoba, która po tygodniu zrezygnowała z pracy? Tobie brakuje pracownika w zespole, a wykonywane prace się przez to opóźniają? Zatrudnienie odpowiedzialnego pracownika z odpowiednimi kwalifikacjami to spore wyzwanie, które szybko może zamienić się w koszmar. A ten koszmar jest niestety naturalną konsekwencją przeoczeń w trakcie procesu rekrutacji. W tym artykule przeczytasz o trudnościach, jakie czekają pracodawcę w procesie rekrutacji  i o tym co zrobić, żeby zatrudnienie nowego pracownika było znacznie łatwiejsze. 

Praca w Polsce dla wielu równa się z nieciekawymi ofertami pracy, ciągłym brakiem odpowiedniego wynagrodzenia i marnymi perspektywami na przyszłość. I wtedy pojawia się myśl o wyjeździe za granicę. Praca za granicą to szansa na rozmnożenie pieniędzy, a może nawet zadomowienie się w nowym kraju. Ale, co jeśli nie zna się języka? Czy praca za granicą bez języka jest możliwa? Jak ją znaleźć? Samodzielnie? A może skorzystać z usług agencji pośrednictwa pracy? Ten artykuł rozwieje wątpliwości.

Praca za granicą to ciągle łakomy kąsek dla Polaków. Wśród krajów, do których ludzie udają się w celu znalezienia pracy, szczególnie chętnie wybierane są Niemcy. Decydują się na wyjazd do pracy za granicę, bo na Zachodzie w 3 miesiące zarabiają więcej, niż pracownicy przez cały rok w Polsce. Jednak wyjazd na „własną rękę” nie zawsze jest łatwy do zorganizowania, dlatego coraz częściej decydując się na wyjazd do pracy za granicą, pracownicy korzystają z pomocy agencji pośrednictwa pracy. Dla zagranicznego pracodawcy takie rozwiązanie jest również korzystne. Dlaczego? Za chwilkę zdradzimy, ile tak naprawdę kosztuje niemieckiego pracodawcę zatrudnienie pracownika z Polski?

Aby uniknąć problemów związanych z pozyskaniem pracownika, zleć to profesjonalistom. Dowiedz się dlaczego agencja pośrednictwa pracy może Ci w tym pomóc.

Niemcy to nadal jeden z najatrakcyjniejszych kierunków migracji zarobkowej Polaków. Wiąże się to nie tylko z wysokością zarobków w tym kraju, ale również z jego bliskością geograficzną. Choć bezpieczna praca w Niemczech to marzenie wielu Polaków, rzeczywistość wygląda niestety mniej optymistycznie. Wyjazd do pracy w Niemczech, zwłaszcza bez znajomości języka i tamtejszych przepisów prawa, może być nie tylko trudny, ale również bardzo ryzykowny. Jak nie dać się oszukać nieuczciwemu pracodawcy lub nielegalnemu pośrednikowi i jak znaleźć bezpieczną pracę w Niemczech?

Zrób krok w dobrą stronę – znajdź pracę swoich marzeń z Euro-Kontrakt! Oferujemy bezpieczną i sprawdzoną pracę za granicą. Gwarantujemy owocną i długoletnią współpracę zarówno z osobami szukającymi pracy, jak i z właścicielami firm zagranicznych.