W Niemczech pracownik fizyczny na tych stanowiskach zarabia najlepiej

9,35 euro (około 41 zł) za godzinę - to stawka minimalna w Niemczech obowiązująca od 2020 r. w całym kraju. Oznacza to, że żaden pracownik zatrudniony w Niemczech nie może zarabiać mniej niż 9,35 euro za godzinę. Płaca minimalna rośnie co roku - w zeszłym roku wynosiła ona 9,19 euro za godzinę - a to dobra wiadomość, ponieważ oznacza, że co roku również Polacy pracujący w Niemczech, będą zarabiać więcej.   Dla porównania: w Polsce minimalna stawka godzinowa w przeliczeniu na euro wynosi 3,75 - to prawie 2,5-krotnie mniej niż w Niemczech. 

Dla kogo płaca minimalna w Niemczech?

Dla każdego, bez względu na obywatelstwo i stosunek pracy. Nie ma znaczenia okres zatrudnienia. Dotyczy to zarówno pracowników zatrudnionych na stałe, na okres próbny, czy do pracy sezonowej, oraz tych odbywających praktyki.

W Niemczech oprócz stawki minimalnej obowiązują „stawki branżowe”.

To system nieznany w innych krajach, zgodnie z którym, poza ustawową płacą minimalną, ustanowione są również osobne stawki obowiązujące w poszczególnych branżach. Jak wygląda to w praktyce?

Chodzi o to, że jeśli ktoś zajmuje stanowisko pracy w wyodrębnionej branży, to nie może otrzymać tylko 9,35 euro – pracodawca musi mu wypłacić wyższą stawkę minimalną.

Zawody „wyróżnione”, które często wykonują pracownicy fizyczni w Niemczech (stawki minimalne godzinowe, obowiązujące od 2020 roku):

  • Dekarz – 13,60 euro;
  • Monter instalacji elektrycznych – 11,40 euro;
  • Sprzątaczka/sprzątacz – 10,80 euro (w landach zachodnich) i 10,55 euro
    (w landach wschodnich);
  • Pracownik budowlany – 12,55 euro;
  • Wykwalifikowany pracownik budowlany – 15,40 euro i 15,25 euro (w Berlinie);
  • Niewykwalifikowany malarz – 11,10 euro;
  • Malarz wykwalifikowany – 13,50 euro;

Zarobki, na które mogą liczyć pracownicy fizyczni na terenie Niemiec.

Kierownik budowy

38 tys. euro w ciągu roku – to wynagrodzenie, na jakie może liczyć kierownik budowy
w Niemczech z 3-letnim przynajmniej doświadczeniem. Ci zaś z większym stażem pracy mogą otrzymać nawet 67 tys. euro rocznie.

Wymagania wobec kandydata na stanowisko kierownika budowy.

Od kandydata wymaga się biegłości w języku niemieckim, wyższego wykształcenia technicznego, uprawnień do kierowania robotami budowlanymi.

Obowiązki kierownika budowy.

Kierowanie pracami na budowie zgodnie z projektem oraz przepisami, dbanie
o bezpieczeństwo na jej terenie i sporządzenie dokumentacji powykonawczej.

 

Hydraulik

Wykwalifikowani kandydaci początkowo zarabiają ok. 31 tys. euro rocznie. Z czasem, roczne wynagrodzenie dla doświadczonego hydraulika kształtuje się na poziomie 53 tys. euro.

Wymagania wobec hydraulika w Niemczech.

Od hydraulika w Niemczech wymaga się posiadania ważnego prawa jazdy oraz własnego samochodu, wykształcenia uprawniającego do wykonywania zawodu hydraulika, a także doświadczenia w pracy na stanowisku hydraulika.

 

Cieśla

25 tys. euro rocznie – tyle zarabia osoba z małym doświadczeniem w pracy na stanowisku cieśli.

42 tys. euro rocznie – na taką kwotę mogą liczyć doświadczeni specjaliści.

Wymagania od kandydata na stanowisko cieśli w Niemczech.

Dużym atutem jest znajomość języka niemieckiego – bardzo często jest to warunek konieczny do podjęcia pracy na tym stanowisku.

Od kandydata wymaga się także wykształcenia kierunkowego i umiejętności czytania rysunku technicznego.

Obowiązki cieśli.

Obróbka drewna, ściślej –  tworzenie poszczególnych elementów konstrukcji drewnianej.

 

Elektryk

Średnia godzinowa stawka dla elektryka to 21 euro za godzinę.

Kandydat z niewielkim doświadczeniem zawodowym może liczyć początkowo na roczne wynagrodzenie w wysokości 32 tys. euro. Specjalista z wieloletnim doświadczeniem zarabia ok. 54 tys. euro rocznie.

Wymagania od kandydata na stanowisko elektryka.

Najczęściej od kandydata wymaga się kierunkowego wykształcenia, dobrej znajomości niemieckiego oraz uprawnień SEP.

 

Spawacz

To kolejny zawód cieszący się dużą popularnością oraz wysokimi stawkami wynagrodzenia.

Początkowo spawacz w Niemczech może spodziewać się wynagrodzenia w wysokości 26 tys. euro rocznie. Wykwalifikowany kandydat z dużym doświadczeniem zawodowym zarobi nawet ok. 44 tys. euro rocznie.

Wymagania od kandydata na stanowisko

By podjąć zatrudnienia jako spawacz, skompletuj uprawnienia spawalnicze, poćwicz język niemiecki, ponieważ najczęściej wymaga się jego znajomości w stopniu komunikatywnym oraz uporządkuj doświadczenie zawodowe.

 

Zobacz aktualne oferty pracy dla pracownika fizycznego w branży budowlanej w Niemczech:

  • Pomocnik dekarza w Niemczech:

https://euro-kontrakt.eu/pl/oferty-pracy/oferta-dla-pomocnik-dekarza-w-niemczech/

  • Prace remontowo-wykończeniowe w Niemczech:

https://euro-kontrakt.eu/pl/oferty-pracy/oferta-dla-prace-ogolnobudowlane-w-niemczech/

 

Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jakich wymagań może spodziewać się pracownik fizyczny podczas rozmowy kwalifikacyjnej:

Pracownik fizyczny- jakie wymagania stawiane są wobec pracownika fizycznego i, jak błysnąć w trakcie rozmowy rekrutacyjnej? Porady.

    Skontaktuj się z nami!

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).